Partea cea mai grea a trecut – ai depus zeci de CV-uri si ai aplicat la job-urile dorite – si tocmai ce ai fost sunata si chemata la un interviu. Desi mai sunt cateva zile pana in ziua cea mare, deja incepi sa intri in panica pentru ca nu ai nici cea mai vaga idee de ce culori sa porti la interviu.
Ai tot auzit pe ici pe colo sfatul standard: sa alegi tinuta in functie de job-ul pentru care ai aplicat si de business, exista o diferenta destul de mare intre un job de la o firma de avocatura si unul de consultant in moda, iar hainele pe care le vei purta trebuie sa reflecte acest lucru.
Nu purta ceva luat pe graba din dulap, dar nici nu o da in extreme. Daca despre tinuta perfecta pentru interviu vom vorbi mai pe larg intr-un articol viitor, astazi vom incerca sa ne concentram atentia pe o alta problema care ne da batai de cap, si anume culorile potrivite pentru interviu.
Atunci cand te intrebi ce culori sa porti la interviu, trebuie sa stii ca nuanta hainelor poate trimite un “mesaj” angajatorului cu privire la personalitatea ta. Si cum prima impresie este cea mai importanta, va trebui sa adopti o tinuta care sa te reprezinte. Un studiu facut de catre site-ul careerbuilder.com in anul 2013 cu privire la care este cea mai potrivita culoare pe care sa o porti la un interviu, a adunat informatii atat de la angajatori cat si de la specialisti in resurse umane din diferite domenii, iar rezultatul a fost ca albastrul este culoarea cea mai des recomandata, in timp ce portocaliul cea mai putin indicata.
Sa te decizi asupra unei culori nu este totul, procesul trebuie sa fie mai complex decat sa alegi o tinuta cu albastru si sa eviti portocaliul. Dupa cum bine stiti, diferite culori trimit diverse mesaje si in functie de acest aspect vei alege tinuta. Spre exemplu, vrei sa lasi impresia unei persoane organizate, a uneia plina de creativitate sau a uneia capabila sa fie lider? Hai sa le luam pe rand, pe fiecare in parte
Albastrul este cea mai recomandata culoare de catre cei intervievati, iar mesajul pe care aceasta il transmite este acela ca purtatoarea este o persoana cinstita, loiala, calma. Spre exemplu, nuantele mai inchise simbolizeaza autoritatea, asadar poti purta un costum office bleumarin atunci cand vrei inspiri incredere angajatorului.
Transmite ideea unei persoane organizate, impartiale si cu atentie la detalii purtand alb. Desi un costum alb complet ar fi prea mult pentru un interviu de angajare, opteaza in schimb pentru un sacou alb si o rochie midi neagra ori o camasa alba si o fusta creion.
Iti recomand sa eviti maroul, nu neaparat pentru ca are conotatii negative – mesajul trimis este de incurajare si seriozitate – doar ca este o nuanta simpla si usor demodata, iar daca tu vrei sa pui accentul pe gandirea in ansamblu si deschisa la nou, nu ar fi cea mai indicata optiune.
Pe langa albastru, expertii au favorizat negrul ca fiind a doua cea mai potrivita culoare pentru o tinuta de interviu. Totusi, fii cu bagare de seama atunci cand porti negru la o prima intalnire cu potentialul angajator, expertii in alegera culorilor plaseaza negru pe o pozitie superioara in topul celor mai prestigioase si sofisticate nuante. Asta inseamna ca poti alege cu incredere negru atunci cand iti doresti o pozitie de management sau de lider, dar nu o recomand daca ai aplicat pentru pozitia de asistent manager, de exemplu. Te poti juca cu negrul si sa o alegi pentru o esarfa sau cravata, fara sa abuzezi.
Cu siguranta vei transmite ideea unei personalitati indraznete si hotarate daca alegi sa porti rosu la un interviu de angajare, insa multi dintre angajatorii de top catalogheaza aceasta culoare ca fiind una dominanta, chiar rebela ar spune unii. Stim foarte bine, ca exista cate o exceptie de la fiecare regula si rosu este alegerea ideala pentru domenii precum vanzari sau avocatura, cand o persoana activa, energica sau cu mare putere de convingere este cea cautata. Rosul mai este considerat si o culoare puternica si pasionala si poti da o pata de culoare outfit-ului (cu o esarfa, spre exemplu), fara sa pari mult prea emotionala.
Daca vrei sa creezi impresia unei persoane cu gandire logica si analitica, atunci ca te intrebi ce culori sa porti la interviu, afla ca griul este perfect. Nuanta minimalista se potriveste de minune pentru interviuri din aproape orice domeniu. Opteaza pentru o tinuta gri si accesorii colorate (cum ar fi geanta) cand vrei sa iti pui in evidenta personalitatea. Fiindca evoca sofisticare si independenta, este ideal pentru un costum sau o rochie business care iti da un aer puternic, insa nu la fel de dominant precum negrul.
Portocaliul este asociat cu o persoana amatoare, lipsita de experienta. Chiar daca numai ce ti-ai cumparat o camasa eleganta in nuanta mandarinei si de care esti foarte incantata, iti recomand sa o eviti, daca iti doresti cu adevarat job-ul. O poti purta in weekend cand iesi cu fetele la o cina in oras. Intradevar, este o nuanta creativa si plina de viata, insa ziua interviului nu este cea in care sa iti pui in lumina partea amuzanta a caracterului.
Expertii sugereaza ca este ok sa porti culori neutre atunci cand mergi la un interviu, insa daca job-ul dorit este intr-un domeniu creativ (cum ar fi designul), nu te sfii sa porti si culori mai indraznete, cum ar fi movul (ce pune accent pe latura artistica si unica) sau galbenul (simbolizeaza optimism si creativitate).
Bineinteles, ce conteaza cu adevarat la un interviu sunt experienta si abilitatile tale, cat de bine te descurci sa raspunzi la intrebarile angajatorului si cum abordezi problemele. Insa, intr-o piata a joburilor in care antreprenorul trebuie sa se decida intre mai multi candidati calificati, ce culori sa porti la interviu poate face diferenta.
